トップダウンについて
体制について2023年6月12日 公開
「トップダウン」と聞きましたが実際はどうなんでしょうか。
実態はこうです
貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では意思決定においては合議制を採用し、かつ社員の声を積極的に取り入れる組織運営を行っております。
そのため「トップダウン」ということはないかと存じます。
実際に社員から改善提案を募り、採用された場合には手当を支給する制度も設けております。
業務全般に関する社員からの改善提案は毎月10件以上寄せられており、現場での改善が図られた事例もございます。
もちろん各社員が日常業務の中で改善提言を行うことも大歓迎です。
まだまだ至らない点はあるかと思いますが、今後もより社員が働きやすい環境づくりに努めてまいります。
