【公式】株式会社ナカヤマ工業の職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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株式会社ナカヤマ工業

株式会社ナカヤマ工業

半導体部品外観検査・人材派遣・工程請負・フッ素樹脂コーティング等

愛知県江南市曽本町幼川添206番地

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

未経験からの検査業務と教育サポート体制について

福利厚生・社内制度・研修 2026年10月15日公開

未経験から工場での検査業務に挑戦したいと考えています。入社後の研修や、一人立ちまでの教育やサポート体制について教えてください。

実態はこうです
まず、入社当初は業務遂行に専念していただき、手作業での全数検査や専用検査機の操作など、現場で必要な基礎知識・技能の習得に向けて先輩社員がしっかりと指導します。現場配属後は5～8名程度のチーム体制で業務を行うため、すぐ近くに先輩やリーダーがおり、疑問点や不安なことがあればその場で相談・解決できる環境です。業務遂行で能力を発揮し、班長や主任などの役職へ進む場合は、製造現場における問題発見・改善手法（Q･･･続きを読む
若手社員の定着支援とフォロー体制について

福利厚生・社内制度・研修 2026年10月15日公開

新入社員や若手が孤立せずに長く活躍できるためのサポートはありますか。

実態はこうです
弊社では、新入社員や若手社員が職場に馴染み、孤立することなく安心して成長できる風通しの良い組織づくりを進めています。若手社員を対象に月に1回の社員基礎研修を実施し、社会人としての基礎知識や業務に必要なスキルの習得をフォローしているほか、「すぐ近くに質問・相談できる人がいる現場環境」づくりを意識し、日常的な声かけや助け合いを通じてサポートする風土が根付いています。さらに、月に2回、定期面談を行い、若･･･続きを読む
各種手当や福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2026年10月15日公開

福利厚生について知りたいです。日々の生活やスキルアップに対する手当といった、貴社ならではの制度があれば教えてください。

実態はこうです
社員が生活の基盤を安定させ、安心して働けるよう、各種手当の充実に努めています。生活面でのサポートとして、住宅手当と子ども手当を設けています。住宅手当は、賃貸住宅に居住する方、または住宅ローンをご返済中の方が対象です。月額の家賃・返済額が10万円未満の場合は月5,000円、10万円以上の場合は月10,000円を支給します。子ども手当は、22歳（大学卒業年齢）までの被扶養者1人につき月額8,000円を･･･続きを読む
ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務制度について

福利厚生・社内制度・研修 2026年8月6日公開

連休が取りやすいと伺いましたが、それ以外の日常的な働き方の面で、育児や介護などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方（時短勤務など）を選択することは可能でしょうか。

実態はこうです
弊社では、社員がライフイベントと仕事を両立できるよう、育児や介護を目的とした時短勤務制度を設けています。育児休業から復帰する際の時短勤務の申請は希望通りに受理し、無理なく職場復帰できるようサポートします。介護を理由とした時短勤務につきましても、現状実績はございませんが、申し出があった際には同様に対応する方針です。なお、在宅勤務については、就業規則上の運用規定はありますが、業務の性質上、現状では実施･･･続きを読む
長期就業を支える福利厚生や社内制度について

福利厚生・社内制度・研修 2026年7月14日公開

貴社で長く安心して働き続けるためのサポートとして、どのような福利厚生や社内制度が整っているか教えてください。

実態はこうです
弊社では社員が将来への不安なく長期的に働ける基盤づくりを目指し、生活支援や健康管理を目的とした福利厚生の拡充に取り組んでいます。まず生活面でのサポートとして、近年「家族手当」から「子ども手当」への制度移行を実施しました。お子様1人につき月額8,000円を22歳（大学卒業年齢）まで支給する制度です。正社員だけでなく、3年以上勤務している契約社員も支給対象となります。また、社員の待遇改善の一環として、･･･続きを読む
管理職のマネジメント力向上と業務効率化に向けた取り組みについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年6月12日公開

管理職のマネジメント力向上への取り組みについて教えてください。社員の業務負担軽減への取り組みや、急な残業を防ぐための対策があれば教えてください。

実態はこうです
日常業務の進行にあたっては、マニュアルや手順書を整備し、プロセスの標準化を進めています。また、社内コミュニケーションツールやグループウェアを導入し、業務の可視化と迅速な情報共有を図っているほか、現場から寄せられる年間600件以上の改善提案をもとに、非効率な業務の改善に随時取り組んでいます。ただし、請負先の現場においてはお客様からの指示が優先される制約があるため、可能な限り円滑な業務進行ができるよう･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社ナカヤマ工業
本社	愛知県江南市曽本町幼川添206番地
URL	http://nakayama-industry.biz/
設立	1961年
従業員数	260人
事業概要	半導体部品外観検査・人材派遣・工程請負・フッ素樹脂コーティング等
公式SNS	Facebook

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