組織体制について
経営方針・事業内容 2026年5月15日 公開
貴社はトップダウン経営でしょうか？社員の声を経営戦略や制度改善等に取り入れた事例はありますか？
実態はこうです
過去、組織規模が小さかった時期には、社員数が少なく社長と社員の距離が近かったこともあり、トップダウンと捉えられる側面があったのは事実です。しかし、組織が拡大し社員数が増えた現在は、組織化を進めていく中で管理職が現場の声を適切に吸い上げ、最終的に社長へ報告が上がる体制へと移行しています。「社員の声をシャットアウトしない」というのが現社長が掲げる方針であり、月1回の経営会議では、社長が出した提案につい･･･続きを読む
