業務配分管理と特定の社員への負荷偏重を防ぐ取り組みについて
仕事内容 2026年6月12日 公開
特定の社員に大きな業務負担が偏ることはあるのでしょうか？業務量や内容の配分の管理や、業務負荷へのフォロー体制についても教えてください。
実態はこうです
高い技術力を持つ社員に専門的な業務が集中しやすい側面がある点は、解決すべき課題として認識しています。また、請負業務という特性上、お客様のご要望が優先されるため、現場での負荷調整が難しいケースがあることも事実です。これらの課題に対し、各社員の業務状況を適切に把握するため、月2回の上司との面談をルール化しました。面談を通じて進捗状況や業務における懸念点を確認し、目標達成が困難な場合や過度な負荷がみられ･･･続きを読む