各種手当や福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月15日 公開
福利厚生について知りたいです。日々の生活やスキルアップに対する手当といった、貴社ならではの制度があれば教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社員が生活の基盤を安定させ、安心して働けるよう、各種手当の充実に努めています。
生活面でのサポートとして、住宅手当と子ども手当を設けています。
住宅手当は、賃貸住宅に居住する方、または住宅ローンをご返済中の方が対象です。
月額の家賃・返済額が10万円未満の場合は月5,000円、10万円以上の場合は月10,000円を支給します。
子ども手当は、22歳（大学卒業年齢）までの被扶養者1人につき月額8,000円を支給するもので、勤続3年以上の契約社員にも正社員と同等に支給しています。
業務面では、職責に応じた役職手当、能力レベル（0級〜6級）や勤続年数に応じた職能手当、設計開発や営業成果等を評価する技能手当、目標達成度に応じた目標達成手当などを支給しています。
スキルアップ支援としては、リフトやクレーン、玉掛けなどの必要資格を会社負担で取得できるほか、資格取得後は担当業務に応じて職能手当などに反映・還元する仕組みです。
上記のほか、通勤手当、時間外勤務手当、休日・深夜勤務手当なども適正に支給しています。
今後も時代や社員のニーズに合わせ、手当や福利厚生の整備・充実に継続して取り組んでまいります。