【公式】株式会社キヌヤの職場環境の実態 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア

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株式会社キヌヤ

株式会社キヌヤ

営業品目食料品・衣料品・家庭用品・薬品等の小売業

島根県益田市常盤町4番38号

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職場環境の実態

「残業ばかりで休めないって本当？」「女性が働きやすい環境なの？」など職場環境の評判・口コミに対して、事実内容から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

福利厚生について

福利厚生・社内制度・研修 2026年8月7日公開

福利厚生はどのようなものがあるのか、詳しく教えてください。

実態はこうです
弊社では、社員が健康で安心して長く働き続けられるベースを整えるため、多様な制度の整備と充実に取り組んでいます。主な福利厚生は以下のとおりです。【休日・両立支援】休日・休暇：年間休日108日（月9日休み／2026年2月改定）有給休暇、慶弔休暇（慶弔見舞有）定休日体制： 1月1日・2日は全店定休日（しっかり体を休める環境を確保）育児・両立支援：産前産後休暇・育児休業（男性のフル取得実績あり）【･･･続きを読む
主体性の醸成について

福利厚生・社内制度・研修 2026年8月7日公開

社員が主体的に業務を行うために、社内で設けられている仕組みや取り組みはありますか？社員がモチベーションを上げて、自主的に業務に向き合うための制度などがあれば教えてください。

実態はこうです
弊社では、社員が主体性を持って仕事に取り組めるよう、評価制度の整備や自発的な挑戦を促す仕組みづくりを行っています。人事評価制度においては、設定した目標の達成度だけでなく、挑戦する姿勢やそのプロセスも重視しています。その上で1on1での面談を通じて、課題については改善策を共に考え、得意は伸ばせるよう、客観的かつ納得感のあるフィードバックやキャリアに関するアドバイスを実施しています。また、自主的な学び･･･続きを読む
接客品質とスキル向上への取り組みについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年8月7日公開

お客様対応は、小売業では重要なポイントだと考えられます。貴社では、接客業務のスキル向上について、どのようなことを重視し、取り組まれているのでしょうか？

実態はこうです
弊社では「挨拶ができること」や笑顔でのコミュニケーション（行動規範である「笑売」）を接客の基盤として重要視しています。入社後は、まず2日間の初期研修（1日6時間）でレジ操作をメインに、接客の基礎を学びます。店舗配属後は、各店舗のチェッカーチーフ（レジ部門責任者）や先輩社員が寄り添い、OJTを通じて段階的に業務へ慣れていける体制を整えています。さらに全店で「自動釣銭機」を導入しており、金銭授受のミス･･･続きを読む
育児・介護と仕事との両立について

福利厚生・社内制度・研修 2026年8月7日公開

社員が仕事と育児や介護といったライフイベントと無理なく両立できるよう、貴社ではどのような制度やサポートを整備され、どのように活用されているのでしょうか？

実態はこうです
弊社では、産前産後休暇や育児休業の取得実績があり、直近では対象となった男性社員がフルで育児休業を取得した実績もございます。育児休業からの復帰後は、可能な限り柔軟にシフトを調整するなど、個々のライフスタイルに応じた働き方をサポートしています。また、介護休業や時短勤務制度の活用に加え、2026年2月からは年間休日を108日（月9日休み）へ拡充するなど、長期的に安心して働き続けられる環境づくりを進めてい･･･続きを読む
住宅手当について

福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日公開

住宅手当制度について、現在の支給ルールや設定の背景、また、もし変更予定があれば教えてください。

実態はこうです
弊社では、採用や処遇においても公平性を期すよう努めております。住宅手当制度に関して、現状の仕組みに至った背景と今後の展望についてご説明いたします。弊社の住宅手当は「本拠地（採用時点の居住地）から遠い店舗でも安心して勤務してほしい」という願いからスタートした制度です。現在は「本拠地から勤務地までが45kmを超える場合」を対象に、4万円～6万円を支給しております。（支給額は条件により異なる）これは、遠･･･続きを読む
従業員の“食”への関心・知識を高める取り組みについて

福利厚生・社内制度・研修 2026年5月1日公開

「食料品スーパーで働くことで、自分自身の食生活が豊かになった」という口コミを見て貴社に興味を持っています。従業員の皆様が“食”に関する知識や経験を深められるよう、貴社ではどのような教育体制や取り組みを重…

実態はこうです
「食生活が豊かになった」と感じていただけることは、食を扱う企業として大変嬉しく思います。弊社では、従業員一人ひとりが食のプロフェッショナルとして成長できるよう、「体系的な学び」と「現場でのリアルな体験」の両面を重視しています。まず弊社では、2025年10月より新人事制度を導入し、「スーパーマーケット検定（S検）」の取得を昇進・昇格の要件といたしました。これは単なる資格取得が目的ではなく、小売業の基･･･続きを読む
社内ルールについて

福利厚生・社内制度・研修 2025年9月5日公開

各種手当などは、人によって対応が違うということはありませんか？

実態はこうです
住宅手当や通勤手当などの各種制度につきましては、支給条件を明確に定めており、条件に当てはまる従業員を対象に手当を支給しています。そのため、人により対応を変えているというようなことはございませんのでご安心ください。支給対象となるか否かについても、都度個別で説明を行っておりますので、ご不明点や疑問点などがあれば直接ご質問いただくことも可能です。なお、各種手当については、トレンドなども加味しながら随時、･･･続きを読む

会社情報

会社名	株式会社キヌヤ
本社	島根県益田市常盤町4番38号
URL	https://www.kinuya.co.jp/
設立	昭和26年5月17日
従業員数	グループ合計：891名　社員：228名　パート社員：663名
事業概要	営業品目食料品・衣料品・家庭用品・薬品等の小売業
公式SNS	Facebook YouTube

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育児・介護と仕事との両立について

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従業員の“食”への関心・知識を高める取り組みについて

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