福利厚生について
福利厚生・社内制度・研修2026年8月7日 公開
福利厚生はどのようなものがあるのか、詳しく教えてください。
ご質問いただきありがとうございます。
当社では、社員が健康で安心して長く働き続けられるベースを整えるため、多様な制度の整備と充実に取り組んでいます。
主な福利厚生は以下のとおりです。
【休日・両立支援】
休日・休暇： 年間休日108日（月9日休み／2026年2月改定）
有給休暇、慶弔休暇（慶弔見舞有）
定休日体制： 1月1日・2日は全店定休日（しっかり体を休める環境を確保）
育児・両立支援： 産前産後休暇・育児休業（男性のフル取得実績あり）
【生活・健康・将来への備え】
各種社会保険完備： 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
健康管理：
定期健康診断（「健康経営優良法人2026」認定）、こころとからだのホットライン（専門家への匿名相談窓口）
資産形成・サポート：
財形貯蓄制度、退職金制度、社友会、社員紹介制度、働くあなたのマネーポータル（各種資産形成セミナー動画視聴や各種保険加入など）
【自己研鑽・社内特典】
資格取得支援： 「スーパーマーケット検定」の初回受験費用を会社で負担
お買い物特典： 従業員登録により、日常のお買い物時のキヌヤポイント還元率が2倍にアップ
表彰制度： 年1回の社内表彰制度（頑張りを称える賞金授与）、永年勤続表彰
また、現場巡回や労使協議会などを通じて従業員の声を集約し、休憩室の環境改善（畳の張り替えや従業員専用冷蔵庫の設置）やバックヤードの修繕、レジチェアの導入など、環境整備を随時行っております。
なお、各種手当（住宅手当等）につきましては、別ページにて詳しくご紹介しておりますので併せてご参照ください。
手当について
住宅手当について
※条件により、転勤に伴う初期費用も一部会社が負担いたします。
今後も従業員一人ひとりが活力を持って働ける環境を目指し、制度の見直しと充実を継続してまいります。