異動の決定プロセスと転勤者へのサポートについて
福利厚生・社内制度・研修 2026年6月17日 公開
転勤や配属先の決定において、個人の希望や家庭の事情はどのように考慮されますか。また、転勤者へのサポート体制があれば教えてください。
実態はこうです
弊社の人事異動は、単なる会社都合ではなく、社員のキャリア開発、社内の新陳代謝、および業務の属人化防止を目的として実施しております。異動の決定プロセスとして、2025年度からは人事評価の際に短期的な異動希望や中長期的なキャリアプランを提出いただき、執行役員以上が出席するジョブローテーション会議にて個人のキャリア形成と組織力強化を踏まえて配置を決定する制度を導入しました。また、毎年「身上異動アンケート･･･続きを読む
