口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「建物が古くトイレの水漏れがある」という口コミを見ました。設備のメンテナンスは定期的にされていますか。

フルフレックスなど比較的自由に働き方を選べると聞きましたが、実際はどうなのでしょうか。

就業先への派遣を安定的に行うためには安定した人員確保が必要と思われますが、人手不足にならないための取り組みについて教えてください。

業務の裁量権が大きくベンチャー企業的な社風と聞きました。実際はどうなんでしょうか。

退職金制度がないと聞きました。退職金制度の代わりになる制度はありますか。

「休日や深夜でも連絡が入る」という口コミがありましたが、実際はどうなのでしょうか。

「給与が上がらない」との口コミがありましたが、実際の支給額を知りたいです。

製造だと女性が少なかったり、ライフステージが変わると仕事が続けにくいイメージです。

残業がなく働きやすいという口コミを見ました。この業界は残業が多かったり、厳しい働き方が多いイメージなのですが現場の働き方改善のためにどんなことに取り組んでいるんですか。

業績が好調という口コミを見たのですが実際はどうなんでしょうか。入社後にどんな環境なのかが気になります。

面接で採用に直接関係ない質問をされたと聞きましたが本当でしょうか。

「管理職は中途採用が中心で新卒社員が少ない」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

在宅勤務を推奨していると聞きましたが、在宅勤務の割合や支給される備品について教えてください。

「面接の際に面接官の態度が気になった」という口コミを見ました。面接を受けるのが不安です。

「女性特有の理由で休みを取ったら評価が下がった」という口コミを見ましたが、実際はどうなのでしょうか。

派遣先の紹介が急遽中止になったという口コミを見ましたが、そのようなことが頻繁にあるのでしょうか。

「面接の際に面接官の態度が気になった」という口コミを見ました。面接を受けるのが不安です。

「面接官に気に入られないと配属先を紹介してもらえない」という書き込みがありましたが、本当ですか。

現場の意見を吸い上げるボトムアップの仕組みはありますか。

お客さんファーストで現場の負荷が大きくなりすぎたりしていないですか？

賞与の支給額は入社時に提示されるとのことですが、実際の支給額がこの額という認識で合っていますか。

「とにかく忙しくてなかなか休憩も取れない」という口コミを見たんですが本当ですか？

産休制度や生理休暇等は取得できますか。

採用面接時に希望している部署とは異なる部署を提案されることがあると聞いたのですが、面接時の希望は反映されるのでしょうか。

「入社後のフォローがほとんどない環境で、できていないことに対しての指摘が多い」という口コミを見ました。入社後はどのようなフォローをしてもらえるのでしょうか。

「企業規模が大きく目標となる上司や経営層の顔が見えない人が多い」という口コミを見たのですが、役職者や管理職と社員が接点を持つ機会はありますか？

現職がハラスメントがやばいので転職を考えています。 UTさんでハラスメント対策に取り組んでいることはありますか？

社員のキャリア開発に対する支援はありますか。

社員の定着率の実態と、離職防止の取り組みについて教えてください。

「入社後に従事した業務内容が、採用時の説明と違っていた」との投稿を見ました。実際にそうしたことがあったのでしょうか。