口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「面接では志望動機などは聞かれず即入社してほしいと言われた」という口コミを見ました。 採用基準は特にないのでしょうか。

「資格手当はあるが資格取得支援はない」という口コミを見ました。資格取得に関する費用は全額自己負担でしょうか。

「ミッションが変わることが多いので、短期・中長期それぞれの自身のミッションをよく確認しておいた方がいい」という口コミを見ましたが、目標が何度も変わることがあるのでしょうか。

「電話での面接だったので忙しくても受けやすかった」という口コミを見ました。電話での面接はUTさんでは一般的なのでしょうか。

「困っている人がいても自分を守るために関わらない人が多く、責任を投げ合っている。上司とはこちらから話しかけないとコミュニケーションできない」という口コミを見ましたが、実際はいかがでしょうか。

「会社の都合だけで地方に飛ばされる。通知が2週間前などこちらの都合は関係ない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

「フリーアドレス制で便利だが、出社する社員が多いと席の確保がしにくい」という口コミを見ました。オフィス環境改善の取り組みについて教えてください。

「部長クラスの女性もおり優秀な人が多い」という口コミを見ました。私もどんどんキャリアアップしていきたいと考えているのですが、女性の管理職は実際どのくらい居るのでしょうか。

「精神的なストレスで退職する人がいる」という口コミを見たのですが、メンタルケアに関するフォローはありますか。

「パワハラがあった」という口コミを見て不安になりました、実際はどうでしょうか。

「休憩スペースと呼べるのがお手洗いしかない」という口コミを見ました。社内に休憩スペースはないのでしょうか。

「フラットな評価制度なので昇格もあれば降格も普通にある」と聞きました。降格の基準があるのでしょうか。

「手当がほとんどない」という口コミを見たのですが、本当でしょうか。

貴社のダイバーシティに関する取り組みについて知りたいです。

「実践的な研修が少ない」という口コミを見ました。技術面をスキルアップできる研修は実施されていますか？

「マニュアルが日々変動するような状態」という口コミを見ましたが、業務に関するマニュアルは整備されているのでしょうか。

立候補して役員になれる制度があると聞きました。どんな制度か教えてください。

「相談内容が筒抜けになっている」という口コミを見ましたが、そういうことがあるんでしょうか。

従業員と派遣担当者は、どのようにコミュニケーションを取っていますか？相談できる体制があるのか気になりました。

「新人をおとしめ、クビにする制度がある。辞めるときは上納金を取られた」と聞いたのですが、本当でしょうか？

「建物が古くトイレの水漏れがある」という口コミを見ました。設備のメンテナンスは定期的にされていますか。

フルフレックスなど比較的自由に働き方を選べると聞きましたが、実際はどうなのでしょうか。

就業先への派遣を安定的に行うためには安定した人員確保が必要と思われますが、人手不足にならないための取り組みについて教えてください。

業務の裁量権が大きくベンチャー企業的な社風と聞きました。実際はどうなんでしょうか。

退職金制度がないと聞きました。退職金制度の代わりになる制度はありますか。

「休日や深夜でも連絡が入る」という口コミがありましたが、実際はどうなのでしょうか。

「給与が上がらない」との口コミがありましたが、実際の支給額を知りたいです。

製造だと女性が少なかったり、ライフステージが変わると仕事が続けにくいイメージです。

残業がなく働きやすいという口コミを見ました。この業界は残業が多かったり、厳しい働き方が多いイメージなのですが現場の働き方改善のためにどんなことに取り組んでいるんですか。

業績が好調という口コミを見たのですが実際はどうなんでしょうか。入社後にどんな環境なのかが気になります。