メンタルケアについて
社内制度2024年11月28日 公開
「精神的なストレスで退職する人がいる」という口コミを見たのですが、メンタルケアに関するフォローはありますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、年1回全社員を対象にストレスチェックサーベイを実施しています。
仕事や人間関係などにおいて、社員のストレス度を調査し、対応が必要と判断した場合はヒアリングを行います。
また、メンタルヘルスケアの一環として相談ホットラインを設置しています。
本来はセクハラやパワハラなどのハラスメント排除を目的とした制度ですが、人間関係に関するあらゆるトラブルの相談にも対応可能です。
相談ホットラインは、フリーダイヤルもしくはメールで相談できようになっており、相談者のプライバシーをしっかりと保護できるよう、匿名利用ができます。
相談者が利用によって不利益を被らないよう、最大限の配慮をした上で対応しますのでご安心ください。
