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公式見解が見られるメディア「kai」

アルバックテクノ株式会社

メンテナンスサービス、機器・装置販売、中古の真空機器・装置の売買、内部治具の洗浄、真空材料・部品・消耗品販売、金属表面処理、化学的処理によるクリーン洗浄、太陽電池、電気自動車関連サービス、電気工事 等

神奈川県茅ヶ崎市萩園2609-5

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AIによる口コミ分析

アルバックテクノ株式会社について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

おすすめポイント

「専門技術の習得」と「温かい人間関係」

口コミデータからは、「専門的な技術を学べる環境」や、「社員同士の良好な関係性」を評価する声が多く見られました。

スキルアップと教育体制

「資格取得費用の援助」や「通信教育の補助」など、自己研鑽へのサポートが充実しているとの声があります。また、「真空技術などの専門知識」を業務を通じて習得でき、周囲が「丁寧に教育してくれる環境」がある点も評価されています。

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「丁寧に教育してくれる環境」

業務内容について

弊社の技術職は幅広く、フィールドサービスエンジニア、技術職・設計職、表面処理技術者の3つに分かれており、それぞれが装置や製品の安定稼働を支える役割を担っています。まず、フィールドサービスエンジニアにつ

風通しの良い職場環境

「上司や先輩に相談しやすい」「フランクに話せる」といった、風通しの良さを挙げる意見が見られます。「社員同士が助け合う雰囲気」があり、「意見を聞き入れてもらえる」環境である点が魅力として挙げられています。

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「フランクに話せる」

経営方針の決定について

弊社は親会社と協力しながら事業を進めていますが、独立した判断を行える仕組みを整えています。まず、親会社との連携体制についてご説明します。弊社は、親会社であるアルバックが製造した装置の保守・メンテナンス

「社員同士が助け合う雰囲気」

職場環境について

弊社では、社員一人ひとりが無理なく働けるよう、業務負荷の平準化に取り組んでいます。弊社の事業は専門性の高い装置を扱う業務特性から、お客様からの修理依頼が特定の部署、またはその装置を扱える特定の社員に集

「意見を聞き入れてもらえる」

人事評価基準について

弊社の人事評価は、仕事の成果・仕事への姿勢・能力の3つを柱として行っています。一般職の場合は28項目を200点満点で評価しており、役職や資格の有無に応じて配点を変えることで、求められる役割の違いを明確

働きやすさと生活支援

「事前の調整で休暇が取りやすい」という声や、「時間単位年休」や「時差出勤」などの制度が整っている点が評価されています。また、「独身寮や住宅補助」といった生活面でのサポート体制についても言及されています。

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「事前の調整で休暇が取りや⋯

有給休暇の取得について

弊社の有給休暇の取得率は、全社平均で2022年度が64.2%、2023年度が69.1%、2024年度が70.0%となっており、全社としては取得率は向上しています。一方で、職種によって取得率に差が出やす

AIによる口コミ分析

アルバックテクノ株式会社が各種インターネット上の掲示板や口コミサイトに寄せられた商品・サービスに関する評判・口コミに対し、
事実内容から改善への取り組みに至るまで公式に回答した内容をAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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