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正社員 一般社員 50代 男性 7-10年

2025年10月8日 投稿

取りやすい環境である

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2025年10月8日 投稿

夏季期間の休暇はある程度自由に設定可能な点

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年10月8日 投稿

有給が自由に取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月8日 投稿

土日祝は休みであるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月8日 投稿

有給が取りやすい

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月8日 投稿

有休は他の社員と被らない限りはほぼ希望の日に取得出来ているところです。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月8日 投稿

有休がとりやすい環境であること

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月8日 投稿

業務の予定を自分で調整しやすい課のため、有休も取得しやすい。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年10月8日 投稿

いつでも休みが取れる

正社員 管理職(部長未満) 40代

2025年10月8日 投稿

カレンダー通りに休みがあり、有休も自由に取得ができる。

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年10月9日 投稿

平日に休みがあり、役所に行きやすい

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

回りの環境が許せば、自分のペースで年休取得可能

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月9日 投稿

部署によるが、比較的有給を希望日に取得できる点。

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月9日 投稿

有休や時間休が取りやすいため助かっている。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年10月9日 投稿

業務が落ち着いていれば取りやすい

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

完全週休2日制。

正社員 一般社員 40代 男性 7-10年

2025年10月9日 投稿

土日祝休みは良い。とても良い

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月9日 投稿

有給は取りやすい

正社員 一般社員 20代以下

2025年10月9日 投稿

休暇中は他の課員がフォローしてくれるところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 16-20年

2025年10月9日 投稿

有休も自分のペースで取らせてもらえる

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

定期的に取得できている点

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

土日祝の休日がほぼ取得できる

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月9日 投稿

基本的に土日祝日が休みとなるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月10日 投稿

休日出勤があったとしても、代休として平日に休みをもらうことができる。

正社員 管理職(部長未満) 50代 女性 21年以上

2025年10月10日 投稿

自由に有休を取る事ができる職場環境

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月13日 投稿

有給希望は出しやすいです。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月14日 投稿

担当する部門によるが、 基本土日祝日は休みのため、休日の予定が立てやすい。

正社員 一般社員 40代 11-15年

2025年10月14日 投稿

休日出勤がない

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月15日 投稿

カレンダー通りの休みがない分、無茶な要求以外は希望の休みが認められやすい。

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2025年10月20日 投稿

土日祝を取得出来るところ

正社員 一般社員 20代以下

2025年10月20日 投稿

土日祝が休みなので休日の予定が立てやすい。有休もとりやすい。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

土曜・祝日休暇。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月20日 投稿

有給の日程を自分で決められるところ

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

有給取得の自由度。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

平日も休むことができる。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月20日 投稿

時間単位年休があるので、急な用事などがあった時に助かる

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月20日 投稿

有給は、自由に取得できる

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2025年10月20日 投稿

有休が希望通りに取得できる