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正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年10月8日 投稿

毎年、上がっていくことは魅力に感じる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月8日 投稿

高い水準でお給料（年収）は頂いていると感じる。

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年10月8日 投稿

給与については良くも悪くも安定しているところ。

正社員 一般社員 50代 女性 21年以上

2025年10月8日 投稿

労働に見合う評価だと思う

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年10月8日 投稿

同世代より多くもらえてる

正社員 一般社員 30代 男性 7-10年

2025年10月9日 投稿

年収がそこそこある

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年10月9日 投稿

役職がつけば年収が上がる。

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年10月9日 投稿

年度末賞与をいただけることがあるところ

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

役職に見合う給与。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月9日 投稿

手当が充実している。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月9日 投稿

ボーナスが良い

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月9日 投稿

一分単位で残業代支給があるところ。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月10日 投稿

給料は働いた分しっかりともらうことができる。評価も上司がしっかりみていてくれる。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2025年10月10日 投稿

安定はしてます。ボーナスも必ずいただけますので、感謝しております。

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年10月13日 投稿

残業代がきちんと支払われるところ

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月14日 投稿

給与は同年代よりはいいかと思う。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月14日 投稿

給与システムが見やすい

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2025年10月15日 投稿

自らが主任・課長だったころと比較すると格段に改善されている。

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2025年10月18日 投稿

ここ数年で、管理職への待遇改善は進んでいると思う。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

年収金額。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年10月20日 投稿

評価面談がある点

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2025年10月20日 投稿

残業費、賞与は与えられております

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

年2回の賞与。

正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2025年10月20日 投稿

平均に比べて年収が高い。