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貴社従業員の平均勤続年数や離職率について、教えてください。

全社・職種別の平均残業時間はどのくらいなのでしょうか。また、残業時間削減のための取り組みがあれば教えてください。

オフィスや工場の設備や、業務環境について教えてください。

メーカーの営業職は業務量が多い印象があるのですが、業務量削減や業務効率化に向けて取り組んでいることがあれば教えてください。

従業員から、業務改善や新しいアイデアに関する意見や提案を収集する仕組みはありますか？従業員の意見をもとに改善した具体的な事例があれば教えてください。

手当や福利厚生はどのようなものがあるのでしょうか。

部署ごとに業務量や評価に差が出ないような仕組み・配慮はありますか？

一般的に、売上に直結する営業職が特に重視される一方で、事務職はサポート役と見なされ、その貢献が相対的に評価されにくい傾向もあるようですが、貴社ではいかがでしょうか？

社員のスキルアップのために、どのような研修や教育制度を整えているか教えてください。

ハラスメントが発生しないための取り組みや、もし起きてしまった場合の対応策について教えてください。

評価制度について教えてください。どのような基準で評価されているのでしょうか。

事業の主軸はプライベートブランド製品のOEMと拝見したのですが、自社商品の拡販など、マーケティングにも注力されているのでしょうか？