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正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

土日祝が休みの点。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

カレンダー通りに休日があるところ。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年4月11日 投稿

休日はしっかり休めているところ

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

休日に関してはカレンダー通りです。休みたい人は休めますし、自己研鑽したい人はそれができ自分の評価に繋げられるので、良い意味で自由だと思います。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

休日はしっかりと休むことができ、メリハリを持って生活できる。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年4月11日 投稿

カレンダー通りの土日祝休みなところ。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

土日休み、年末年始・夏季休暇がきちんとあるので、プライベートと仕事をきっちり分けられる。

正社員 管理職(部長以上) 40代 11-15年

2025年4月11日 投稿

家庭の事情で何日も仕事を休まなくてはいけなくなった際に、寛大に配慮いただき大変感謝しています。それがあったからこそ、日頃は一生懸命に仕事に打ち込もうと思えました。社員が長期的に活躍できる職場だと感じています。

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

土日祝日はしっかりと休めるので、ワークライフバランスが整っている

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年

2025年4月11日 投稿

土日祝が休業日なので、オンとオフの切り替えがしやすいところです。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2025年4月11日 投稿

休日や有給をしっかり取得できる環境は、日々の業務をより効率的に、集中して取り組むためにも大切だと感じています。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年6月17日 投稿

土日祝日、カレンダー通りの休みはしっかりとれる。

正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2025年6月17日 投稿

カレンダー通りに休日がある。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年6月17日 投稿

休日はしっかりと休むことができ、仕事とプライベートでメリハリをつけることができます。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年6月18日 投稿

土日は完全に休みで、祝日はカレンダーより少し多いくらい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年6月19日 投稿

土日は完全週休二日制のため趣味やリフレッシュに充てることができます。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年6月20日 投稿

国で決めた休日がしっかり休めます。