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正社員 管理職(部長未満) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

海外研修

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

昼食用の弁当を注文できるところ。ウォーターサーバーを利用できるところ。サイエンスのバックグラウンドがなくても、業務に支障がないようフォローアップ体制が整っているところ。

正社員 一般社員 40代 女性 1-3年

2025年4月11日 投稿

制度の充実

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

社内の研修だけでなく、海外での研修に参加するチャンスもあり、海外に関心がある人には特に魅力的だと思います。

正社員 管理職(部長以上) 30代 女性 7-10年

2025年4月11日 投稿

社員の声に対して柔軟かつ迅速に考えてくださるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年4月11日 投稿

アメリカ研修が可能なところ。お弁当を会社が50円負担して食べれるところ。

正社員 管理職(部長以上) 30代 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

業務に関する資格には手当が出るので、自身の能力向上をすることが給与に繋がるのは魅力的だと感じる。自己負担なしでの定期健康診断があり、35歳以上では人間ドックの項目も自己負担なしで受けさせてもらえるのはとてもありがたい。

正社員 管理職(部長以上) 40代 11-15年

2025年4月11日 投稿

社内制度や研修については細かく制度化されている訳ではないため、決められたものを全員が同じようにこなしていくというよりは、必要なタイミングで必要な人が活躍できるよう柔軟に組まれていると感じます。そのため、成長のチャンスはたくさんあります。資格取得のためのサポートがあるところも魅力です。

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 7-10年

2025年4月11日 投稿

研修は上司のサポートが手厚いと感じる

正社員 管理職(部長未満) 20代以下 男性 4-6年

2025年4月11日 投稿

グローバルな環境で働きたいという意志と成果を出せば、LAオフィスでの研修や実務にも挑戦できるところです。

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2025年4月11日 投稿

研修制度が充実している点に魅力を感じました。スキルアップや自己成長を支援してくれる環境が整っていることで、入社後も継続的に学び、より高いレベルで貢献できるようになると感じています。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年6月17日 投稿

わからないことがあれば、丁寧に答えてもらえる。

正社員 一般社員 20代以下 4-6年

2025年6月17日 投稿

スキルアップを支援してくれる環境である

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年6月17日 投稿

福利厚生に関しては十分に充実していると思います。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年6月18日 投稿

入社時の研修では個々人にあった研修内容を考えてくれ、とても質問しやすい環境だった。

正社員 一般社員 30代 女性 1-3年

2025年6月18日 投稿

入社した当初は上司がOJTでたくさんサポートしてくれました。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年6月19日 投稿

入社当時、先輩・上司の垣根を越えて、多方面からアドバイスをいただき、自分に合ったやり方を見つけることができました。身近にお手本があり、気楽に質問ができるため、成長しやすい環境だと思います。

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年6月20日 投稿

英語の試験成績で手当てをもらうことができます。