口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

管理職(部長未満) 50代 男性 1-3年

2026年2月3日 投稿

今までの経験を活かせる

管理職(部長未満) 30代 男性 1-3年

2026年2月10日 投稿

「挑戦」といった部分

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月10日 投稿

様々な職業やイベントなどに関わることができます。また自分の関わった仕事がメディアで取り上げられたときは誇らしく思います。

一般社員 50代 男性 1-3年

2026年2月10日 投稿

製作しているところ

管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2026年2月10日 投稿

自分が本気でやりたいと思ったことはチャレンジできる。個人の裁量が大きくやりがいを感じられる。社会的にインパクトのある仕事ができる（オリンピック/国際博覧会など）

管理職(部長以上) 40代 男性 16-20年

2026年2月10日 投稿

大人数の部門マネジメントを任せてもらえていること。営業部門として大きな数字を達成すること。

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年2月10日 投稿

自分が製作に携わったものを実際に見に行けたり、SNSやテレビで目にすることができること。実際に見に行った時に写真を撮っている方がたくさんいらっしゃって、とてもやりがいを感じました。

一般社員 20代以下 男性 4-6年

2026年2月10日 投稿

イベントに関われていること

一般社員 40代 男性 16-20年

2026年2月10日 投稿

多種多様な仕事内容があり、様々な知識を身に付けられる

一般社員 30代 男性 1年未満

2026年2月10日 投稿

自身のやりたいことができている

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月10日 投稿

この業界でないと知ることができないことを知れます。

管理職(部長未満) 40代 男性 11-15年

2026年2月10日 投稿

不明点や困難な壁にも多くぶつかりますが、自分たちで乗り切る術を模索し、より良い環境を作っていける。その挑戦に対して会社の理解がある点は魅力だと思います。

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年2月10日 投稿

社会に貢献している実感が大きい。

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月10日 投稿

手に職をつけられる。技術や資格を得ることができる。現場でいち早く現物を見ることができる。

主任 20代以下 男性 4-6年

2026年2月10日 投稿

華やかな世界のサポートになるので、そこは少し魅力的

一般社員 40代 男性 1-3年

2026年2月11日 投稿

様々な部署の知識がそれなりに身につくところです。

一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月11日 投稿

多くの方と協力しながら進行する部分

一般社員 20代以下

2026年2月11日 投稿

自己の提案がはまれば、それを形にする過程が見られる

一般社員 40代 女性 7-10年

2026年2月11日 投稿

本人のやる気があれば仕組みを変えることができること、基本的には任されている

一般社員 40代 男性 7-10年

2026年2月12日 投稿

やりたいことを提案できる。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月12日 投稿

大きい案件も多くやりがいがある

一般社員 20代以下 女性 4-6年

2026年2月12日 投稿

工程通りに作業を進められる達成感がある。

一般社員 50代 男性 21年以上

2026年2月12日 投稿

世のためになることに関われる

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月12日 投稿

若手のうちから仕事を一任してくれることで成長できたと感じられるところ

一般社員 30代 女性 1-3年

2026年2月12日 投稿

自分が携わった物が見えること

一般社員 30代 女性 11-15年

2026年2月12日 投稿

華やかではない仕事内容だが、大きな案件の最初から最後まで関わることが出来る。次年度の仕事に繋がった時は達成感を感じる。

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月12日 投稿

様々な業種業界の方と仕事が出来る

一般社員 40代 男性 1-3年

2026年2月13日 投稿

製作物を通じて、見る人に迫力や高揚感を届けられる

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月13日 投稿

ルーティンワークではないところ。

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月17日 投稿

様々な種類の仕事に携わることができ、社内でのノウハウがある所。

管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2026年2月17日 投稿

個人の裁量によるところが多いので、やりがいを感じられる。

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月18日 投稿

全国に対応できるところ。ビッグサイトや幕張メッセといった大きい会場でも社内で施工できちゃうところ。

一般社員 30代 女性 1年未満

2026年2月18日 投稿

肉体労働が多いが、頭脳もしっかり使うところ

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月19日 投稿

課員のマネジメント

一般社員 30代 男性 1年未満

2026年2月20日 投稿

チームプレーが必須の職場なのが良い

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月20日 投稿

いろんな展示会をみることができる

一般社員 20代以下 男性 1-3年

2026年2月20日 投稿

毎回違う仕事ができ飽きずやりがいを感じることができる

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月20日 投稿

0→１でやることができるので一気通貫の経験、営業以外のディレクション能力も身につき、他社に転職する際も生きると思う

一般社員 30代 男性 4-6年

2026年2月20日 投稿

イベントステージが楽しい

管理職(部長以上) 40代 男性 21年以上

2026年2月20日 投稿

様々な業種の方と関われる点

一般社員 30代 男性 1年未満

2026年2月20日 投稿

情報を形にしていくこと

管理職(部長未満) 40代 男性 21年以上

2026年2月20日 投稿

社会に貢献していると感じる　やりがいを感じられる

一般社員 40代 男性 1-3年

2026年2月20日 投稿

お客様が満足していただけるようなものを作ること

一般社員 20代以下 女性 1年未満

2026年2月20日 投稿

創造的な仕事ができるところ

管理職(部長未満) 30代 男性 11-15年

2026年2月20日 投稿

ものづくりや企業のプロモーションに関われる、空間づくりができる。

一般社員 20代以下 女性 1-3年

2026年2月20日 投稿

裁量権がある、チャレンジできる

一般社員 30代 男性 1-3年

2026年2月21日 投稿

何事も挑戦させてくれるところ。

一般社員 20代以下 男性 1年未満

2026年2月21日 投稿

お客様と会話しながらレイアウト考えるのは楽しい

一般社員 40代 男性 11-15年

2026年2月21日 投稿

完成時の喜びや安堵感、達成感は何年経っても変わらない

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年2月22日 投稿

自分が発言すれば、やりたいことをやらせてもらえる可能性のある職場である

一般社員 30代 男性 7-10年

2026年2月22日 投稿

自分が考えたものが現場で立ち上がる

一般社員 30代 女性 7-10年

2026年2月24日 投稿

大小問わず色んな仕事をできるチャンスがある

管理職(部長未満) 40代 男性 16-20年

2026年2月24日 投稿

厳しい仕事が多いが、やりがいもある