社員構成比について
企業の方針2022年12月13日 公開
「古い価値観の方が多くジェネレーションギャップを感じる」との投稿があり不安です。 貴社社員の年齢層とジェネレーションギャップについて対策をとっていればその施策について教えて下さい。
実態はこうです
弊社は経験豊富なベテラン社員を抱えつつ、新卒採用にも力を入れている企業です。ジェネレーションギャップを感じることは当然ございますが、それを言いづらい環境ではなく、誰もが自由に感じたことを発信出来る、風通しの良い企業でございます。弊社の社員構成比、意見発信の取り組み、新卒採用(20代の採用)についてご紹介します。弊社の社員構成比は下記の通りです。(2022年11月現在)20代→11.2%2・・・全文を読む(全800文字)