口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  チャレンジできる環境について

  若手社員について2024年1月23日  公開

  

  若手でもチャレンジできる環境でしょうか。「新しいことをやろうとすると、上から押さえつけられる」という投稿があったのですが、古い投稿でしたので現在の実態を知りたいです。

  改善しました

  2015年頃までは投稿のようなこともございましたが、評価制度の刷新をきっかけに、現在は誰もが積極的にチャレンジしなければならない組織風土が定着しつつございます。評価制度の刷新により、新たなことを考えて取り組む姿勢を評価するようにいたしました。例え過去に成果が出た手法だとしても、前例を踏襲するばかりでは成長がないという観点から、新しいチャレンジをしないと評価に繋がりにくいようにしています。もちろん、･･･全文を読む（全344文字）

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  人材確保について

  若手社員について2024年1月23日  公開

  

  過去の投稿で「若い人が辞めていく」という投稿を見たのですが、今もそのような状況なのでしょうか？

  改善しました

  確かに、以前は多くの若手社員が退職した時期があったかと存じますが、現在は異なっています。当時の主な採用手段は学校からの紹介で、「このような人に来てほしい」というイメージを伝え切れていませんでした。どのような仕事をする会社かもよく知らないまま面接を受け、入社した社員もいた中、採用のミスマッチが退職につながるケースが頻繁に発生していました。学校やハローワークからの紹介に頼り切っていたことにあると考えて･･･全文を読む（全412文字）