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株式会社サタケ

1.壁紙・床材・カーテン、ブラインド・照明器具・建材・トイレ、バス、キッチン・家具等の内装材卸 2.DIY用商品・インテリア雑貨・カーテン・小物等ネット販売自社サイトの運営 3.インクジェット壁紙「HalCos」の販売。BtoB・BtoC向け商品としてのオーダーオリジナル壁紙等の制作

東京都千代田区外神田3丁目7番5号

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株式会社サタケ
現職社員へのアンケート結果

株式会社サタケの魅力TOP5

1

休日は適切に取得できていると感じる

休日・有休

4.30点

2

自分の意思と反する転勤・異動は発生していない

職場環境

4.14点

3

業務を通して多くの能力・知識が身につく

仕事内容

4.06点

4

同僚との人間関係は良好でストレスも少ない

社風・人間関係

4.05点

5

自分の業務や商材は社会的意義があると感じる

仕事内容

4.02点

「休日・有休」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年3月6日 投稿

定休日が決まっており、有給休暇取得も取りやすい環境なのでプライベートを充実できる。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

休日数も多く、有給も事前に申請すれば問題なくとることができる環境。ただお客様からの連絡は当然来るので対応は必要。他の社員も有給中は協力してリカバリーしてくれるのは非常にありがたいです。
正社員 一般社員 40代 男性 16-20年

2024年3月11日 投稿

以前は土曜日出勤が有り、中々難しかったのですが今は完全週休2日なので、非常に魅力的です
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「仕事内容」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

デスクワークに固執せず、納品兼営業訪問ができお客様との距離感を縮めやすい。関わる商材が多く内装材に関する知識を幅広く学ぶことができる。
正社員 一般社員 40代

2024年3月7日 投稿

自身の得意分野をアピールする事で得られた職務には非常にやりがいを感じています。自分の能力を信じてくれて、その職務を与えてくれた上長にも感謝をしています。
正社員 一般社員 20代以下 女性

2024年3月11日 投稿

新たな発見があるところ。事務職でも提案したり自分で考えたりして動く必要があり、単純作業ではないため、日々新たな発見があり自分のためになっていると感じられる。
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「社風・人間関係」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

自身が営業なのもあり先輩営業とは話やすい環境にあります。キャパオーバーかどうかなどメンタル面を気にかけて接してくれている印象もある。相談・連絡だけでなく、冗談も言える環境で助かっています。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月7日 投稿

業務間ではミスを助け合い、わかないことは聞きあえること。 改善点がある場合はすぐに報告できる環境であること
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024年3月8日 投稿

起きてしまったマイナスを責めることよりも、これからプラスにする方法を考える方針
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「企業の方針・経営陣」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年3月6日 投稿

１０年・２０年後の経営プランを持っており、そこに向かうプロセスを修正しながらでも1っ歩1っ歩前に進んでいること。
正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

企業方針など経営陣から直接話を聞くことができ、いつの間にか決まっていたなどギャップなく仕事ができる。
正社員 一般社員 40代

2024年3月7日 投稿

専務の打ち出す新しい方針に非常に期待しています。
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「年収・給与・評価」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

営業成績によって昇給などあり、努力に対し評価する制度がしっかりしている
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年3月7日 投稿

評価制度が出来て、仕事内容について上司の考えを聞けるようになった。
正社員 一般社員 40代 女性 11-15年

2024年3月8日 投稿

コンテストで日頃の努力が無駄ではないことを実感し臨時手当をいただけたこと
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「福利厚生・社内制度・研修」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

研修が豊富で商品知識を学ぶことはもちろん、エースカレッジやリーダーカレッジなど会社員としての必要スキルを磨くことができる。
正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2024年3月7日 投稿

毎年健康診断がある、誕生日に有給休暇とお祝い金がもらえるところ
正社員 管理職(部長以上) 50代 男性 21年以上

2024年3月10日 投稿

以前に比べ外部研修が増え社内から外部の刺激受け成長出来る事
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「勤務時間・残業」についての魅力

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2024年3月7日 投稿

毎週水曜日をノー残業デーにしてもらえているところ。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

休憩時間がきっちりと決められているのでメリハリをつけて業務ができています。
正社員 一般社員 30代 男性 16-20年

2024年3月8日 投稿

遅くまで仕事することが偉いという風潮ではないところ
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「職場環境」についての魅力

正社員 管理職(部長未満) 50代 男性 21年以上

2024年3月6日 投稿

社員の能力を考え、適材適所の配置で業務を円滑に行えるよう環境整備をしている。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

全体的に従来通りのフローを変えようとする動きがあるところ
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

以前はマニュアルがあまり用意されていなかったが、用意してきているので、入社したら仕事をスムーズに覚えていける。
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「採用」についての魅力

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2024年3月6日 投稿

採用には関わっていないのであくまでも自身の場合になりますが、質問に対し正直に答えてもらえ入った後のギャップはほぼありません。また事前に自身が勤務する店舗の営業マンとの面談もでき迷わず入社できた。
正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2024年3月7日 投稿

若手（将来の中間層）の採用を積極的にしているように感じ、長期的な会社の発展に向けて努力されているように思う。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

仕事が続けられるか、必要な人材として成長していくことが出来るかを精査して採用していると感じる。
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「キャリアに対する考え」についての魅力

正社員 一般社員 40代

2024年3月7日 投稿

キャリアに囚われずベテランも若手もやる気がある者に対して挑戦をさせてくれる所です。
正社員 一般社員 50代 女性 11-15年

2024年3月7日 投稿

優秀社員を表彰するなど、若い社員でもやれば認められる環境にある。
正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2024年3月7日 投稿

研修等も増えており、自分のスキルアップにつなげることが出来る、評価も具体的になってきているので、自分に何が足りないのかを把握しやすくなりました。
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