口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  数字につながる考え方について

  企業の方針2024年3月19日  公開

  

  「汗をかけばお客さんからは評価されて、数字に繋がる。」という口コミがありました。汗をかくというのが、根性論に思えるのですが、御社ではそうした教えなのでしょうか。

  実態はこうです

  汗をかくというのは、お客様にどのような価値を提供できれば喜んでいただけるかを考え抜くということです。弊社はただ闇雲に努力すれば良いという、いわゆる根性論にもとづいた指導は行っておりません。お客様のニーズに応えて喜ばれ、評価されると、さらなる取引に発展することもあります。そうして良い数字を出せれば、正しく認める公明正大な評価制度を整えています。評価制度については2022年に刷新しており、以下で詳細を･･･全文を読む（全228文字）