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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  ノルマについて

  営業ノルマについて2024年7月24日  公開

  

  「営業にはノルマがあるので、達成出来なければ、賞与からどんどん削減され、降格処分になることもある」という口コミがありました。実態を伺いたいです。

  実態はこうです

  弊社では支店全体・個人ごとの売上目標と新規顧客獲得数の目標を設定しています。賞与は売上目標によって変動しますが、目標達成ができなかったからといって降格処分を課すことはございません。また、「達成出来なければ、賞与からどんどん削減される」という口コミに関しては、確かに賞与の支給額は支店の業績や個人の成果に基づいて変動する仕組みです。成果が上がらない場合は当然賞与が下がりますが、下限は設定されており、１･･･続きを読む