口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

事前に聞いていた給与と実際の給与が違ったという投稿を見ましたが、本当でしょうか。

休日出勤があるという投稿をみましたが、本当でしょうか。

資格手当があるようですが、何を取ればいいのかわからないです。

昨年求人サイトで貴社の募集を見て応募し、面接、採用となり、現在に至ります。ですが、サイトに載っていた仕事内容と違っていました。（確か梱包・出荷に関する作業だったと記憶しています） 面接時は確かに、ビデオによる「製造と派遣」を生業にしているという説明と、「自宅から何分くらいなら通えますか？」「夜勤は可能ですか？」という担当者からの質問も御座いました。 ですが働き出す約１週間前の職場見学当日に知ったの…

社長は先代の息子のようですが、トップダウン型の組織なのでしょうか？

結局は派遣と変わらないような話を聞いて不安になってます。御社で働くメリットがあれば教えていただきたいです。

「職種問わず残業が多い」という口コミを見ましたが、事実でしょうか？

「数ヶ月に1度、社員が評価面談に訪れるがどうでも良い質問ばかりで評価する気がない」という口コミを見ましたが、評価の流れや実態について教えてください。

「正社員採用で、自社の工場勤務だと聞かされていたのですが、入社してみたら派遣先の工場での勤務になっていた」という投稿を見ました。実際はどうなのでしょうか。

「社員の定着率92%」という口コミを見ましたが、製造業ではあり得ない数字だと疑ってしまいます。事実はどうなのでしょうか。

入社前は正社員採用でベンチャー気質もあり、面白そうな会社だなと思っていたが、実際は一般的な無期雇用派遣と何ら変わりませんでした。すべて派遣先の良し悪しで決まります。

上と下の連携が全く取れておらず、自由に意見発信もできません。同時にコミュニケーション不足に陥ることもあるため、上司や他の部署の社員と交流できる社内制度を作るべきだと思います。

「福利厚生に面白みがない」という口コミを拝見し、応募意欲が削がれました。本当のところどうなのかお聞きしたいです。

「派遣先は単純作業の繰り返しで、これといったスキルを得られない」という口コミを見て応募を躊躇っています。就業先はどのように決定されるのか知りたいです。

立候補制度という自分を売り込む制度を会社として推しているようです。しかし、評価基準が不透明で、結局は気に入られたもの勝ちな気がします。

いくら正社員採用でも工場などに派遣される以上、キャリアアップは期待できないと思うのですが、実態はいかがでしょか？

今はどうか分かりませんが、私が勤めていた時は派遣先に営業が様子を見に来ない、悩みを相談しても改善されないと、丸投げされている感じがしました。安心して働けない環境です。

「組織体制が悪い。何か悩みがあってもどこに相談すればいいのかわからない」という内容の口コミがあったのですが、実態はどうでしょうか。

面接時と入社後のギャップが大きいという口コミを見たのですが、ギャップを少なくするために行っていることなどはありますか？

何か悩みなどがあったときはどこに相談すればいいのですか？どこに相談すればいいのかわかりません。

給与は月給で18万5千円程度という口コミを見ました。何年目くらいでどの程度の給与なのでしょうか？

担当の営業さんとの連絡ツールでLINEを使用していますが、直接話すことが多いのであまり意味がないと思います。

女性も活躍できる環境でしょうか？やはり製造系の仕事だと女性は少ないでしょうか。

スキルアップが難しく、仕事のやりがいも感じにくいという投稿を見たのですが、実際はどうなのでしょうか。

正社員の採用なのか、派遣での採用なのかどちらでしょうか？口コミを見ているとよくわからず、詳しく伺いたいです。

立候補制度を使用した人はどのようなキャリアを歩んでいますか？事例などがあれば教えてください。

「働きたいだけなら受けてもいいかもしれませんが、 キャリアアップ等は出来ません。全ては就業先次第」という投稿があったのですが、キャリアアップは難しいのでしょうか？

社長はどういった方ですか？主任や営業の方とは顔を合わせますが、社長とはなかなか会わないため、あまり知りません。

「時間外労働が多い」というのは本当ですか？

「8％社員になれると実際残業した時間にプラス30時間の残業代が毎月つく」「昇進したいと言えば主任になれる」「評価基準が曖昧」「上司のお気に入りになれなければ評価されない」というような口コミがあったのですが、実際はどうなのでしょうか？