口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  若手社員について

  企業の方針2022年11月30日  公開

  

  「しっかりとした新入社員研修がなく、従業員の認識がバラバラ」「若手の意見が吸い上げられない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は、人づくりは重要であると考えております。そのため、研修を受けた社員の意見や要望もふまえながら日々改善を続けております。実際に、入社後1~1.5ヶ月をかけて新入社員研修を実施しております。最初の2週間は、外部講師によるマナー研修のほか、弊社の商品について理解を深める基礎的な研修を行っています。その後、2~3週間の店舗研修において、様々な業務をローテーションで行い、OJTを通して仕事への理解を深･･･全文を読む（全456文字）