口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  若手社員について

  企業の方針2022年11月30日  公開

  

  「しっかりとした新入社員研修がなく、従業員の認識がバラバラ」「若手の意見が吸い上げられない」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  弊社は、人づくりは重要であると考えております。そのため、研修を受けた社員の意見や要望もふまえながら日々改善を続けております。実際に、入社後1~1.5ヶ月をかけて新入社員研修を実施しております。最初の2週間は、外部講師によるマナー研修のほか、弊社の商品について理解を深める基礎的な研修を行っています。その後、2~3週間の店舗研修において、様々な業務をローテーションで行い、OJTを通して仕事への理解を深･･･全文を読む（全456文字）

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  将来性に関する口コミについて

  企業について2022年11月22日  公開

  

  「将来性は皆無」「販売員の過剰発注によって、多くの在庫を抱えている。」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  たしかに、家具業界における実店舗の売上は、右肩上がりではございません。しかし、弊社はインテリアの販売およびECサイトでの販売によって販路拡大および売上向上を図っております。特にECサイトについては、2022年6月にオンライン事業部を立ち上げ、注力しております。実際に、直近3ヶ月では、実店舗と比較しても3番目の売上を計上するなど、業績を上げております。これまでは、店舗のある九州地方のお客様を中心に弊･･･全文を読む（全496文字）

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  離職率が高いという口コミについて

  企業の方針2022年8月31日  公開

  

  「離職率が高く入れ替わりが激しい。」などの投稿がありましたが、実態はいかがでしょうか？

  実態はこうです

  新卒入社直後の数カ月間はギャップを感じやすい時期のため、たしかに離職される方もいらっしゃいますが、それ以降に退職される方は少ないのが現状です。入社３年以内の新卒社員の離職率平均（厚生労働省報告）は約3割、弊社の離職率は３割未満となっております。当社の離職率が特段高いというわけではないので、ご安心くださいませ。今後も社員が働きやすい環境の維持に努めてまいります。･･･全文を読む（全181文字）