プロジェクトメンバーの人選について
成長実績について2024年1月25日 公開
「成長しにくい環境である」という書き込みを見たのですが、実態について教えてください。
実態はこうです
弊社では部門を横断したプロジェクトや、挑戦的な仕事に参加する機会を設けており、成長実感の持てる環境を整えております。一方でこれらのプロジェクトや仕事は難易度が高く、選定されたメンバーの業務負荷がそれなりに多くなるため、現状の業務量も踏まえて慎重にメンバーを選定いたします。なお、一部の組織では「ポストチャレンジ制度」(※)による人事異動を行っております。会社としては各部門の横断的プロジェクトにもポス・・・全文を読む(全317文字)