口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内の雰囲気や風通しについて

  社風について2024年3月1日  公開

  

  「自由にやっている社員がいる一方、意見を言えない社員もいる」という口コミを見ました。意見が言いづらい雰囲気があるのでしょうか。

  実態はこうです

  口コミでご指摘いただいた通り、かつては経営陣がトップダウンで会社を牽引していた時期もあり、意見が言いづらい雰囲気があったことは事実です。しかしその状況から抜け出すため、社内で改善提案を募集する取り組みを実施したところ、600件近い改善提案が集まり、体制づくりの基礎ができたと考えております。現在も改善提案の制度は継続しており、これまでに様々な制度が形になりました。この取り組みによって、社員から自発的･･･全文を読む（全502文字）

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  社風について

  社風について2024年3月1日  公開

  

  貴社の社風を教えてほしいです。ネットで貴社のことを調べていると、大学のサークルみたいなノリだという内容があり、気になりました。

  実態はこうです

  私たちは会社の人格・価値観にあたるスピリットに「誠実」「挑戦」「明るく元気」を掲げております。その中の「明るく元気」を細分化すると、「笑顔でいる」「ポジティブに捉える」「人を元気にする」になります。なぜなら良好なチームワークは笑顔から始まり、どんな物事も捉え方次第でプラスの意味に変わり、元気を与えることがお互いの行動のエネルギーとなるからです。参考：https://rankuphd.jp/phil･･･全文を読む（全594文字）