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株式会社ランクアップ(マナラ化粧品)

オリジナルブランド「マナラ」「アールオム」「アクナル」の開発および販売

東京都中央区銀座3-10-7 ヒューリック銀座三丁目ビル 7階

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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は?
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は?
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

  • 残業について

    残業について2024年3月1日  公開

    育児と仕事の両立ができるか不安です。時間外に対応しなければいけないことも多いのでしょうか。

    実態はこうです
    繁閑によりどうしても残業せざるを得ないことはありますが、私たちは残業を前提に会社を運営したいとは考えておりません。そのため基本的に残業は上長の承認制であり、緊急性が高くないものであれば、翌日以降で調整するなどの対応をとっております。また、毎月全社員の残業時間ランキングを作成し、極端に残業が多い場合は、その理由を確認し、改善できる余地がないか検討しております。その結果、年々、月間の平均残業時間は減少・・・全文を読む(全661文字)