口コミ・評判に対する企業の
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住宅に関する手当や資格手当など、貴社ではどのような考え方で制度設計をされていますか？

選考の中で社員の方と話せる座談会はありますか？そこでは聞きにくいことやネガティブな質問をしても大丈夫でしょうか。

プライベートの時間も大切にしたいのですが、年間の休日数や有給休暇の取得状況について教えていただけますか。

社員から会社へ、業務や環境に関する改善提案を行う機会はありますか。また、実際に採用された事例があれば教えてください。

休日出勤が発生した際、振替休日の期限やルールはありますか。未取得になった場合の対応も含めて教えてください。

「海外展開もされている」と聞きました。現在の具体的な活動や、日本のオフィスからどのように関わることができるのか教えてください。

評価制度の見直しを積極的に行っていると伺いました。その背景にはどのような考えがあるのでしょうか。

ジムや書籍、ランチの補助があるようですが、どのような考え方で制度設計されていますか？

社内イベントや社員同士の交流について、参加が苦手な社員への配慮や、無理なく関われる仕組みはありますか。

選考過程における面談やコミュニケーションの中で、求職者に寄り添うために大切にしていることを教えてください。

社員の健康維持や働きやすさを支えるために、どのような福利厚生や取り組みを行っていますか？

給与から控除される項目や残業代・休憩時間の扱いについて、どのようなルールで運用されているのか教えてください。

御社のオフィス環境について詳しく知りたいです。働きやすさに向けた工夫や立地面での魅力があれば教えてください。

貴社ではどのような基準やプロセスで採用を行っているのでしょうか？詳しく教えてください。

「社風が古い」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「チャレンジを応援する企業文化だが、自らが考え行動すると抑圧される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

従業員に対する教育が不十分で、社員を大切にしていないという口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「社長がワンマン」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？

「新卒社員の離職率が高い」という口コミを見ましたが、実際の状況はいかがでしょうか？

「経験にとらわれず手を挙げた人が挑戦できる環境」という口コミを見ました。実際にどのような事例がありますか？

貴社が行っているSDGsやサステナビリティ、社会貢献に関するお取り組みを詳しく教えてください。

口コミに「時短勤務やリモートワーク勤務があり、働くママに理解がある社風」だと書かれていました。これらの制度について詳しく教えてください。

「子どもを会社に連れて来てもいい」と聞きました。詳しく教えてください。

「社内イベントに力を入れている」という口コミを見ました。詳しく教えてください。

「忙しかったりすると休日出勤になり、断りづらい」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「退職金がなく、拠出型年金等の長く働く社員のための福利厚生も手厚くない」「魅力に感じるような福利厚生がない」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

口コミに「似た内容の研修ばかりやっている」と書かれていたのですが、実際どうでしょうか。

2020年頃の口コミで、「組織体制が頻繁に変わる」と書かれていたのですが、本当でしょうか？本当であれば、その意図について教えて下さい。

「自分の仕事が終わっても、ほかの人の仕事を手伝わないといけないので帰れない」と口コミで見たのですが、そういったルールがあるのでしょうか。

「イベント名はインターンだが、実際には会社説明と自己分析セミナーだった」という口コミがありました。インターンの内容が知りたいです。