口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  有給休暇の取得について

  休日・休暇について2023年3月10日  公開

  

  有給休暇の取得率はどの程度でしょうか。

  実態はこうです

  2022年の有給休暇取得率は67%でした。参考までに、厚生労働省が発表する2022年の有給取得率全国平均は58.3％（※）でしたので比較していただけると状況がご理解いただきやすいかと存じます。また、2021年の弊社有給休暇取得率は60%でしたので、取得率は向上しております。（なお、法律で定められております、年5日の年次有給取得は、いずれの年においても100％達成しております。）取得率が増加傾向にあ･･･全文を読む（全823文字）

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  土日祝日の出勤について

  休日・休暇について2023年3月10日  公開

  

  祝日は出勤日になることが多いという口コミをみたのですが 一般的な休日（土日・祝日）が出勤日になることはありますか？

  実態はこうです

  弊社は日曜日は法定休日としておりますので出勤日となることはほとんどございませんが、業務の特性上、土曜、祝日については出勤日とさせていただくケースがございます。そのため、公私共にスケジュールを立てやすいよう、社員には事前に就業カレンダーを配布しております。なお、例えば、土曜・祝日が就業カレンダー上「出勤日」となっていた場合、通常の有給取得申請と同様、あらかじめ上長に伝えるなどして休暇とすることも可能･･･全文を読む（全710文字）

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  休日出勤について

  休日・休暇について2023年3月10日  公開

  

  出勤日、休日に関しては事前にカレンダーが共有されるとのことですが、カレンダー上で予定されていた休日に出勤することになるケースもあるのでしょうか。

  実態はこうです

  顧客の要望にオーダーメイドで応えてものづくりをしておりますので、やむを得えず、予定していた休日に出勤が発生することはございます。その場合、代休もしくは振替休日を取得するように就業規則で定めており、期限内での取得率はほぼ100％ですが、どうしても代休や振替休日を取得できない場合については、法律に則り割増賃金（手当）を支給しております。また、上記のように予定が変更になる場合は、事前に該当社員に相談の上･･･全文を読む（全468文字）