口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  入社後の職種変更や異動について

  異動2024年3月6日  公開

  

  入社後に職種変更や部署異動することはできますか。

  実態はこうです

  前提として、弊社ではこれまでの経験や実績を活かしていただくためにも職種別に採用を行っていることから、まずはご自身の興味がある、もしくは得意分野から見識を広げていただきたいと考えております。勿論、入社後に実際に業務を行う中で思考やキャリアプランが変わる、ライフステージに応じた選択肢を希望する等もあるかと存じますので、その際は本人からの申告により異動も都度検討しております。評価制度に合わせて上司とのフ･･･全文を読む（全318文字）

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  職種別採用について

  配属について2024年2月22日  公開

  

  新卒入社の場合、入社時に希望する部署に配属されるのでしょうか。

  実態はこうです

  総合職として採用し、入社後に配属先を決める企業も多いかと思いますが、弊社は2022年以降ポジション（職種）別採用を行っております。可能な限り部署や職種、勤務地などを明確にした上で最大限本人の希望を考慮し、選考を進めます。今後も本人の希望や、これまでのキャリア、得意分野を活かせるような採用活動を行ってまいります。･･･全文を読む（全156文字）