口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  離職率について

  企業の方針2023年3月10日  公開

  

  離職率が高いとの口コミを見ましたが、本当でしょうか。

  実態はこうです

  実際に、2016年前後にはリストラが実施されたこともあり、離職率が高かった過去はございます。しかしながら、2021年4月に代表が変わり、方針転換後は離職率が減少しております。実際に、直近3年間の離職率は、2020年度8.0%、2021年度7.4%、2022年度5.8%と年々低下しており、厚生労働省が発表する業界平均9.7%（※）を大きく下回っております。また、弊社における離職理由の多くは、過去のリ･･･全文を読む（全544文字）

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  開発や今後の展望に関する口コミについて

  企業の方針2023年1月13日  公開

  

  「開発が弱い、将来の展望がない」などの投稿がありましたが、実態と今後の展望をお伺いできますでしょうか。

  実態はこうです

  実際に2014~2016年頃に研究開発費の削減を実施したことがございましたので、そういった動きが「開発が弱い」という印象を与えてしまった可能性があるかもしれません。しかしながら、現在は研究開発費を順次増額しており、実際に2023年は8億円程に増額を予定しております。開発については企業の成長に不可欠と考えておりますので引き続き積極的に取り組んで行く方針です。こうした開発に対しての取り組みの結果、直近･･･全文を読む（全808文字）

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  ワンマン経営に関する口コミについて

  企業について2023年1月13日  公開

  

  「ワンマン経営」「社員の声は尊重されない」などの口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  過去の経営においては、社長自らが現場視察を行って現場からあげられた声をもとに社長自らが意思決定を行っていたこと、社員への説明が不足していたこと、社員アンケートの仕組みが無かったことなどより、「ワンマン経営」と感じられる方もいらっしゃったかと存じます。しかしながら、2021年4月に2代目オーナーから3代目オーナーへと新体制へ移行して以降、新体制は過去の取組が不十分だった点を真摯に反省し、抜本的な改善･･･全文を読む（全979文字）