管理体制について
制度について2023年12月27日 公開
「成績が良ければルールを守らなくても許される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。前提として、成績が良いからと言って、定めているルールを守らなくても良いということはございません。会社として把握できていない部分については、報告・相談をし、然るべき対処を取っております。また、弊社では社員の行動指標として「心得」という評価制度を取り入れています。心得制度は「個の力」と「チームワーク」を高めるための「礼節」「責任感」「尊重」など13項目を基準に、社員・・・全文を読む(全491文字)