口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社では、男性社員も育休を取得できる雰囲気がありますか。

若手社員の働きやすさは上司の資質にも左右されるかと思いますが、役職者の研修などは実施していますか。

「入社してすぐに完全放置される。わからないことがあったら聞けと言われるが、聞いても教えてくれない」という投稿があったのですが、そのような状況なのでしょうか。

「いざ転職するとなったとき、これといったスキルが身についていない気がする」という口コミを見たのですが、実際どうなのでしょうか。

「よく言えばアットホームだが、悪く言えばなぁなぁに感じる」という口コミがありました。実際にはどのような社風ですか？

「壊れた機械を使わされ、不良品が出れば工程内不良対策書を出さなければならない」との口コミを見ましたが本当ですか？機械の故障があった場合の対応を教えてください。

育休中の社員の業務はどのように調整されていますか？また、育休明けの社員に対するサポートがあれば教えて下さい。

「同じことの繰り返しを求められるため必ず飽きがきてしまう。 」という口コミを見ました。貴社の製造職ならではのやりがいを知りたいです。

「賞与は4～5か月分」という口コミがありましたが、本当にそのぐらい支給されるのでしょうか？

「住宅手当はあるが雀の涙程度しかない」という口コミがありましたが、実際いくらもらえますか？他に福利厚生や手当があれば教えてください。

「OJTはあるが、ないのと同じくらい意味がない」と口コミがありました。実態はどうでしょうか。

「嫌われると評価が上がらない」という口コミを見ました。評価基準について教えてください。

「製造職にはほとんど女性社員はいない」という口コミを見ました。女性で製造職につくのは難しいのでしょうか。

「管理職になると大変で、朝から夜9時など遅くまで働いていることもある」という口コミを見ました。実態はどうなのでしょうか？

御社で新たに奨学金返済支援制度が導入されると聞きました。導入の経緯や制度の詳細について教えてください。

この頃SDGsに取り組む企業が増えていますが、御社はいかがでしょうか。具体的な実施内容についても教えてください。

「とある工場は人手不足なのか海外労働者頼りだった」と投稿を見たのですが、 本当に人手不足なのでしょうか？また改善に動いていることはありますか？

2022年の投稿で「キャリア開発に向けた取り組みはない」と見ました。今も特にないのでしょうか？

貴社への応募を検討しています。求めている人物像などあれば教えてください。

「採用時の面接官だった社員の態度が入社前後でかなり変化し、印象が良くなかったです」との口コミを見ました。意図的なのでしょうか。

部署や職種の異動について、希望は通るのでしょうか。

有給休暇は取りやすいのでしょうか。

残業時間を減らすため、どんなことに取り組んでいますか。

職場によって休日出勤があると聞きましたが、どの程度あるのでしょうか。

「評価制度が不明瞭」という口コミを見ました。貴社の評価に対する方針はどのようなものでしょうか。

金属加工の現場だと粉末が飛び交っていているような印象なのですが、現場でどんな対策を取られているのでしょうか。

「成績が良ければルールを守らなくても許される」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

仕事を通して成長ができるような環境はあるのでしょうか。

「上司に相談しても指導が得られない」という口コミを見たのですが、実態はいかがでしょうか。業務のサポート体制について教えていただきたいです。

マニュアルがない作業が多いと聞いたので不安です。作業内容をまとめたものなどは用意されているのでしょうか。