株式会社永池について、元社員・現役社員による口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
「地域での安定性」と「良好な人間関係」
口コミデータからは、特に「地域に根差した安定基盤」と「社員同士の仲の良さ」という点において、ポジティブな評価が目立ちました。
「県内での知名度が高い」ことや「既存顧客との信頼関係」があるため、「事業に安定感がある」という意見が見られます。また、「大手メーカーの製品を扱える」点にやりがいを感じるという声もありました。
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「社員同士の仲が良い」「相談しやすい人が多い」といった、人間関係の良さに触れる投稿が目立ちます。「気さくな社員が多い」ため、分からないことがあっても聞きやすい環境であると推察されます。
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「社員同士の仲が良い」
企業風土について
弊社では長年受け継がれてきた企業理念を大切にしながら、社員一人ひとりの意見や挑戦を尊重する社風づくりを進めています。2023年5月から新体制がスタートし、役員や責任者の入れ替えを経て、社内の風通しは着
「相談しやすい人が多い」
勤続年数について
ご質問いただきありがとうございます。弊社の平均勤続年数は19.8年、平均年齢は47歳となっており、長期にわたり活躍している社員が多数在籍しています。年代構成としてはベテラン層が一定数を占めつつも、近年
「気さくな社員が多い」
企業風土について
弊社では長年受け継がれてきた企業理念を大切にしながら、社員一人ひとりの意見や挑戦を尊重する社風づくりを進めています。2023年5月から新体制がスタートし、役員や責任者の入れ替えを経て、社内の風通しは着
「資格取得への支援」があるほか、オフィス家具を扱う企業らしく「オフィス環境が良い」という声も挙がっています。また、近年は「働き方改革への意識」が高まっており、改善傾向にあると評価されています。
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「資格取得への支援」
各種手当について
弊社では、社員の生活基盤を支えるために複数の手当を設けています。家族手当は扶養している配偶者とお子様を対象としており、配偶者が月8,000円、第一子が月5,000円、第二子以降は月3,000円となって
「働き方改革への意識」
残業時間について
弊社では、部署や時期によって繁閑の差はあるものの、全社的に残業時間の削減を推進しております。直近3年間の全社平均残業時間は以下の通りです。・2022年度：7時間12分・2023年度：6時間46分・20
「働き方改革への意識」
休日出勤について
まず全社的な動きとしては、祝日や長期休暇との調整により、年に数回の土曜出勤日を設定して棚卸業務を行っています。頻度は年によって多少変動しますが、例年5～7回程度です。職種別の発生状況としては、以下の通
株式会社永池の商品・サービスに関する評判・口コミをAIが分析し、その結果を客観的な視点からレポートします。
残業2025年12月16日 公開
残業時間の実態と削減に向けた取り組みを教えてください。
残業2025年12月16日 公開
残業代の支給に関するルールや、現在の勤怠管理の運用体制について教えてください。
評価2025年11月20日 公開
評価の公平性・透明性をどのように確保していますか？評価結果は昇給・賞与・昇格にどのように反映されますか？