休日出勤について
休日出勤2025年12月16日 公開
休日出勤の頻度や運用ルールについて教えてください。職種ごとの発生状況や、振替休日の取得環境についても知りたいです。
ご質問いただきありがとうございます。
まず全社的な動きとしては、祝日や長期休暇との調整により、年に数回の土曜出勤日を設定して棚卸業務を行っています。
頻度は年によって多少変動しますが、例年5～7回程度です。
職種別の発生状況としては、以下の通りです。
・営業職： 取引先の都合により、土日納品や対応が発生するケースがあります。
・配送業務：同上
・事務職：基本的に休日出勤が発生する事はありません。
・倉庫業務： シフト制で運用しており、土曜・祝日の勤務と平日休みを組み合わせています。
＊どの職種でも年間休日120日の確保をしております。
いずれの場合も、休日勤務が発生した際は振替休日を確実に取得できるよう管理を徹底しています。
現在は、事前に振替取得日を申請し、当日の朝礼で共有する運用を行っており、申請があるにもかかわらず出社してしまう等のミスを防ぐ体制を整えました。
業務の都合上、振替取得が難しい場合に限り、上長の許可のもと時間外申請を行い、休日出勤手当として適切に処理しています。
また、不要な休日勤務を増やさないため、休日出勤は原則禁止とし、発生時には必ず許可を取るルールとしています。
入社前にはこうした実態について丁寧にご説明し、認識のズレが生じないよう努めております。
なお、弊社では年間休日120日の確保を基本方針とし、社内カレンダーを運用しています。
昨年より休日を1日増やすなど改善を続けており、今後もさらに休日数を増やしていく方針です。
引き続き業務量の平準化や人員体制の見直しを進め、休日勤務の発生をさらに減らせるよう環境づくりを強化してまいります。
