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正社員 一般社員 20代以下 女性 1年未満

2025年5月20日 投稿

勤務時間について、ある程度融通が利くところがよいと思っている

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年5月20日 投稿

定時後のスケジュールを立てやすい

正社員 一般社員 50代 女性 7-10年

2025年5月20日 投稿

制限時間が守られている

正社員 一般社員 30代 男性 4-6年

2025年5月20日 投稿

勤務状況にもよるが、事前に相談してある程度調整可能であること

正社員 一般社員 30代 女性 1年未満

2025年5月20日 投稿

基本的に残業がないところ

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年5月20日 投稿

フレックスタイムが導入されているところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年5月20日 投稿

残業を強要されることがなく、基本的に定時退社ができるところです。

正社員 管理職(部長未満) 30代 男性 7-10年

2025年5月20日 投稿

自分の裁量でコントロールできる点

正社員 管理職(部長以上) 40代 男性 11-15年

2025年5月20日 投稿

強制して残業を行なわせる事は基本的にない。子育て・介護などにも理解があり働きやすい職場だと思う。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2025年5月20日 投稿

自分のペースで仕事ができる

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年5月20日 投稿

自分の裁量で調整できるところ。

正社員 管理職(部長未満) 40代 男性

2025年5月20日 投稿

早く帰りずらい空気がないところ

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年5月20日 投稿

フレックスタイム制のため、現場によっては出勤時間を自分で決められる。

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年5月20日 投稿

自分の所属しているプロジェクト/チームでは、なるべく残業はしないように心がけていて、残業が発生しそうなら事前に相談して負荷を分散するなどメンバーへの配慮が行き届いているように感じます。

正社員 一般社員 50代 男性 4-6年

2025年5月21日 投稿

勤務時間、残業は自分でスケジューリングできてるので、管理されていないところ。

正社員 一般社員 30代 男性 1年未満

2025年5月21日 投稿

基本的に残業がなく働けている。

正社員 管理職(部長以上) 60代以上 女性 21年以上

2025年5月21日 投稿

ある程度自分の裁量で仕事を進められるので勤務時間の調整が可能なところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年5月21日 投稿

残業時間がほとんどなく、ある場合も短時間であったりどうしても難しい場合は考慮してもらえる点

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年5月21日 投稿

残業はさほど無い

正社員 一般社員 30代 男性 11-15年

2025年5月22日 投稿

現場によると思いますが、今の現場は余裕を持って仕事が出来ている点が魅力と感じます。

正社員 一般社員 50代 男性 21年以上

2025年5月22日 投稿

職場によりますが、今はテレワークの勤務なので、働きやすい。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年5月23日 投稿

残業があまりない。

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年5月23日 投稿

フレックスが導入されていること。

正社員 一般社員 30代 女性 4-6年

2025年5月23日 投稿

調整できるところ

正社員 一般社員 20代以下 男性 1年未満

2025年5月26日 投稿

残業が少ない

正社員 一般社員 50代 男性 1-3年

2025年5月28日 投稿

使用したことはないが、フレックスタイム（制度としてあるだけでも精神的に楽）

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年5月30日 投稿

ほぼ残業がない点

正社員 一般社員 50代 女性

2025年6月3日 投稿

フレックスタイム制

正社員 一般社員 20代以下 女性 7-10年

2025年6月3日 投稿

現場に依存するが、フレックスがある

正社員 一般社員 20代以下 男性 4-6年

2025年6月3日 投稿

ある程度自分の裁量で勤務時間や残業時間を決められるところ

正社員 一般社員 40代 女性 21年以上

2025年6月3日 投稿

残業がほとんどないところ。

正社員 一般社員 40代 男性 11-15年

2025年6月3日 投稿

現場や立場によって残業時間はまちまちであるが、残業時間のチェックなどを通して過度な偏りが発生していないか確認しているところ

正社員 一般社員 30代 女性 7-10年

2025年6月3日 投稿

フレキシブル

正社員 一般社員 40代 男性 21年以上

2025年6月4日 投稿

客先の制度で活用できないが、フレックスタイム制であるところ。

正社員 一般社員 20代以下 女性 1-3年

2025年6月5日 投稿

就業前後の時間は自分で好きに決められること。

正社員 一般社員 20代以下 女性 4-6年

2025年6月6日 投稿

現場によってだが、なるべく残業しないように促してくれたりもするので、良いところだと思う。

正社員 一般社員 40代 男性 4-6年

2025年6月6日 投稿

残業時間分の給与をいただけている点（上限でカットされていない）