口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  体育会系の雰囲気

  働く人について2023年6月28日  公開

  

  「上下関係が厳しく体育会系の人じゃないと辛いと思う」と聞きました。 本当でしょうか？

  実態はこうです

  組織で仕事をしているため上下関係は当然ございますが、体育会系というイメージのように特別に厳しいということはないかと思います。また、「体育会系の人じゃないと辛いと思う」ということですが、弊社社員には体育会系出身では無い者も多く居ますし、部門長以上の役職者の約半数は体育会系出身ではありません。確かに、弊社は電設資材の卸売業として営業活動を行っているため、得意先や仕入先、さらに社内でもハキハキと円滑なコ･･･全文を読む（全453文字）

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  社内の風通しについて

  企業の方針2022年11月10日  公開

  

  「どうしても上司会社の指示は絶対という所がある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  過去、指導に熱が入り高圧的と捉えられるような態度の社員はおりましたが、5年前から管理職員の意識改革を行った結果、直近そのような事象は確認されておりません。具体的には、部下や新人への威圧的な対応の禁止はもちろんのこと、「新人は宝、そのため育成しなければならない」などの全社方針を掲げ、方針発表会や責任者会議にて都度アナウンスを行っております。また、上記は社長、副社長、各部門責任者にて方針を決定しており･･･全文を読む（全229文字）

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  離職率について

  企業の方針2022年11月10日  公開

  

  「実は離職率も高い」という口コミを見ました。いかがでしょうか。

  実態はこうです

  2021年の離職率は約2％(1名)と、厚生労働省が出す全国平均離職率約8％（令和3年）と比べ大幅に低いため、離職率が高いということはございません。直近3年の離職率推移としても、2019年6%、2020年6%、2021年2%と、いずれにしても全国平均を下回っております。また、離職理由の大半は『東京、名古屋、大阪等の大都会でやりたい事がある』です。このように、会社に対する不満があるというより、自分の理･･･全文を読む（全309文字）

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  パワハラについて

  企業の方針2022年11月10日  公開

  

  「パワハラが酷い」という内容の口コミを見ました。実態を教えてください。

  実態はこうです

  社内確認を行ったところ、直近でそのような事実はございませんでした。もちろん、弊社でも「パワハラ」は一切容認いたしません。健全な組織風土を醸成するためにも、労働組合を設置しております。 もし人事や上司など社内の者に言いづらいような困りごとやトラブルが発生した際には、第三者機関である労働組合への相談が可能です。基本的にトラブルが起きないよう目を光らせておりますが、万が一何かございましたら、匿名性も高く･･･全文を読む（全329文字）