口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「基本的に給与は低い。年間で上がる額も低い」という口コミを見ました。昇給は難しいのでしょうか。

「どうしても上司会社の指示は絶対という所がある」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか。

「GWや夏季休暇の際に合わせて有給休暇を取ることも難しく、上司にも難色を示される」という口コミを見ました。実態を教えていただきたいです。

「上下関係が厳しく体育会系の人じゃないと辛いと思う」と聞きました。 本当でしょうか？

目標を達成しなければ評価されず、評価されるにしても上司次第であると聞きました。 実態はいかがでしょうか。

貴社では協調性を重視しているようですが、却って個人の意見が言いづらいという状況にはならないのでしょうか。 また、個人が尊重されないのではと不安です。

「営業は1時間前に出社しなければいけない雰囲気がある。さらに出社時間によって評価が変わる」と話を聞いたのですが、実態について教えてください。

朝6時30分出社、または22時過ぎ退勤があると聞きました。このようなことはあるのでしょうか。

「入社後、研修を1～2日行い、何もわからないまま現場に出て業務をやらされた」と掲示板に書いてありましたが、実際の研修の流れはどうなんでしょうか？

子育てや介護がある人でも働ける環境なのでしょうか？

完全な年功序列で若手が役職に就くには努力が必要だという口コミをみました。実態はどうでしょうか？

働き方改革の一環として、残業に関してどういった取り組みをしていますか？

賞与の支給月数（何ヶ月分など）はどのように決めているのでしょうか。 実態について教えてください。

「残業時間が長い」という口コミを見ました。 実態について教えてください。

「社内交流の場がない」という口コミを見ました。 会社に入っても馴染めないのではないか不安です。

「営業では休日出勤は当たり前のようにあり、会社の携帯を持ち帰って休みの日もお客さんから電話がかかってくることはしょっちゅう。休んだ気がしない」という口コミを見ました。営業の休日対応は必須でしょうか。

「オフィスは汚く、全体的に清潔感はありません」という口コミを見ました。いかがでしょうか。

「実は離職率も高い」という口コミを見ました。いかがでしょうか。

「パワハラが酷い」という内容の口コミを見ました。実態を教えてください。

「各部署の上司の評価基準がバラバラ。人それぞれ基準があるのは分かるが、方針としてある程度基準をしっかり設定してほしい」という口コミを見ました。いかがでしょうか。