口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

貴社の商品づくりにおけるこだわりや強み、他社にはない特徴について教えてください。

社員の評価や昇給はどのような基準で行われていますか？また、評価内容を知る機会や制度改善の計画があれば教えてください。

貴社の離職率について教えてください。また、社員が安心して長く働けるように、どのような取り組みを行っていますか？

役職に応じた手当や評価の仕組みについて教えてください。将来的に管理職を目指すにあたり、どのようなスキルアップの機会や魅力があるのか教えていただきたいです。

大勢の社員がいる中で、貴社では経営層と現場の連携や全社的な意思統一はどのように行われていますか。

服装や髪型に関して規定やルールがあれば教えてください。

残業申請の流れや勤怠管理の方法を教えてください。不要な残業を減らすために取り組まれていることはありますか。

貴社の賞与に対する方針や直近の支給実績について教えてください。また、賞与額はどのような基準で決まるのでしょうか。

休日出勤はありますか。休日出勤をした際の対応や、休日出勤削減に向けた取り組みについて教えてください。

昇給は定期的に実施されていますか？査定における評価の基準や項目についても教えてください。

残業が発生しやすい時期や部署はありますか？月平均の残業時間も教えてください。

社員の成長についてお伺いします。仕事を通じて、どのようなスキルが身につき、どのようなキャリアを描いていけるのでしょうか？

交代制で勤務する部門の勤務時間について教えてください。1か月の夜勤日数はどの程度ありますか。夜勤対応ができない事情がある場合、シフト調整はしてもらえるのでしょうか。

職場における人間関係について、社員が安心して働けるようにどのような取り組みや相談体制を整えていますか？

給与はどのような考え方や評価基準に基づいて決定されていますか？より高い処遇を目指すために、会社として重視している点があれば教えてください。

社内でのコミュニケーションや社員同士の交流について、会社としてどのような考え方や取り組みを行っていますか？

人事評価の公平性について教えてください。どのようなプロセスで評価されるのでしょうか？

有給休暇の取得方法や運用方針、長期連休時の取り扱いについて教えてください。あわせて、取得しやすい環境づくりの取り組みがあれば知りたいです。