口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  働き方の相談機会について

  働き方について2023年12月11日  公開

  

  全国転勤が基本だという口コミをみたのですが、例えば結婚や出産などのライフステージに合わせて働き方の相談をすることは可能ですか？

  実態はこうです

  弊社では様々な機会を通じて社員の希望をヒアリングできるよう努めており、もちろん働き方についても相談していただくことが可能です。例えば、月に最低1回はブロック長が各店舗を訪問しており、各社員とコミュニケーションを図っております。それ以外にも、年2回の評価面談にて上司と個別でキャリア相談をする機会や、異動希望等の要望を提出できる正社員アンケートも年に1回実施しておりますので、これらの機会にもご相談いた･･･全文を読む（全279文字）

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  結婚や出産後の働き方について

  働き方について2023年10月19日  公開

  

  入社するからには長く働きたいと思っているのですが、結婚や出産をされてからも続けている方は多数いらっしゃいますか？

  実態はこうです

  はい、そのような社員も多数在籍しておりますのでご安心ください。弊社の平均勤続年数は15.7年、社員の平均年齢は 40.5歳（ともに2023年3月時点）という実績で、結婚・出産を経験した上で勤続している社員も年々増えております。そのため、会社全体として、結婚や子育て中の社員に対する理解ある風土も一定築けているのではないかと考えております。具体的には以下のようなサポート体制や制度がございます。「家族手･･･全文を読む（全442文字）

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  繁忙期の対策について

  働き方について2023年10月19日  公開

  

  「スタジオマリオ」について質問です。事業特性上、繁忙期は相当数の予約が入るのではないかと推測しており、体力的についていけるか不安に思っています。 社員に過度な負荷がかかることを防ぐために、具体的に取られている対応などがありましたら教えてください。

  実態はこうです

  仰るとおり、「スタジオマリオ」の繁忙期である七五三シーズンにあたる9〜12月は、大変有り難いことにたくさんのご予約をいただきます。ただし、基本的には事前予約制のため、事前にその日の業務量がある程度想定可能ですので、適切な従業員数の配置を検討しやすい環境や仕組みがあることは、前提としてお伝えできるかと思います。仮に想定以上のご予約をいただき従業者数が不足する可能性が想定される場合には、近隣店舗からの･･･全文を読む（全303文字）