口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  社内の人間関係について

  企業の方針2024年1月22日  公開

  

  人間関係については非常にポジティブな口コミが多いように感じているのですが、何かハラスメント対策に対する取り組みをされているのでしょうか？

  実態はこうです

  弊社では、一人でも多くの社員が明るく朗らかのびのびと働ける環境を目指しておりますので、そのようなご所感をお持ちいただけたことはとても嬉しく思います。もちろん各種ハラスメント行為は一切許容しておらず、就業規則にもその旨を記載しています。具体的な取り組みとしても、パワハラやセクハラ等のハラスメント行為を未然に防ぐための研修なども行っており、社員一人ひとりがハラスメントについて考える機会を設けられるよう･･･全文を読む（全285文字）

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  土日祝日や年末年始などの出勤について

  企業の方針2023年10月19日  公開

  

  土日祝日や年末年始などは基本的に出勤になるという口コミを見たのですが本当でしょうか？実態を教えてください。

  実態はこうです

  こちらでは、一例として「スタジオマリオ」についての実態をご説明いたします。「スタジオマリオ」はフォトスタジオですので、多くのお客さまが土日祝日に思い出を残しに撮影にいらっしゃいます。一人でも多くのお客さまの思いをかたちにするためにも、土日祝日に出勤があるという点については、事業特性の一つとして是非ご理解いただきたい点です。一方で「思い出を大切にしてほしい」という思いは社員に対しても同様です。社員も･･･全文を読む（全309文字）