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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  評価の公平性について

  年収・給与・評価2024年3月1日  公開

  

  「上司に気に入られないと評価が上がらない」という投稿を目にしたのですが、本当でしょうか？

  実態はこうです

  弊社は公明正大な評価を心がけており、個人的な好悪を評価に反映するようなことは起こらぬような体制を敷いておりますのでご安心いただければと思います。前提として、評価制度はもちろん整備されておりますが、その上で、評価が確定するまでの流れとして一次評価、二次評価と段階を分けて最終的な評価を決定しております。もちろん、現場での各社員の活躍を最も把握している直接の上司も評価はいたしますが、直接の上司1名のみの･･･全文を読む（全453文字）