口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  評価方針について

  評価について2023年10月19日  公開

  

  評価（給与や昇格）には、自身の頑張りが反映されるのでしょうか？それとも店舗単位での評価などなのでしょうか？評価方針について教えてください。

  実態はこうです

  弊社には、給与や役職を決定する際の評価基準として「グレード制」という明確な基準を用いております。この基準をもとに個人単位で評価を行っており、基本的にはご自身の頑張りが評価に反映される仕組みです。評価は業績評価指標に対する結果（定量評価）と役割に定められている行動レベルの評価（定性評価）の2軸で構成されており、年に2回評価を行っています。ご自身の努力や成果は、昇給や昇格にしっかりと反映されますので、･･･全文を読む（全411文字）