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職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  残業時間について

  勤務時間について2023年4月28日  公開

  

  みなし残業制の部門もあると聞きましたが、残業代はきちんと支払われますか。

  実態はこうです

  営業部など月30時間のみなし残業制を取り入れている部門がありますが、もちろん勤務実態に基づいた残業代をお支払いしております。以前は、残業する場合は申請書に時間と理由を記載して承認を貰う制度を取り入れておりましたが、残業時間の過少申告が発生しないようにするためや業務効率化のために、2020年1月に勤怠管理システムを導入いたしました。現在はシステム上で打刻した出退勤時刻から自動的に残業時間が計算されて･･･全文を読む（全448文字）

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  残業時間について

  勤務時間について2023年3月28日  公開

  

  残業時間はどれくらいでしょうか。残業時間の削減や働きやすい職場環境を整えるための取り組みはありますか。

  実態はこうです

  弊社の月平均残業時間は34.1時間です。残業時間は勤怠管理システムで管理しており、労働基準法が遵守されているか適宜チェックしています。また、残業時間の削減およびワークライフバランス向上に向けて以下の取り組みを実施しております。・各事業所で月1回のノー残業デーの設定・意欲と能力に応じて、パート労働者等が正社員へ移行できる制度や取り組みの実施・男性も育児参加出来るよう育児に関する休暇等の取得しやすい取･･･全文を読む（全355文字）