口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

• 

  ハラスメント対策について

  コンプライアンスについて2023年9月5日  公開

  

  「セクハラ防止に関する社内規程が突然なくなった」との投稿がありました。実態はいかがでしょうか。

  実態はこうです

  セクハラ防止に関する社内規則はなくなっておりません。詳細に説明しますと、2017年4月にハラスメント全般を禁止する定義を行いました。セクハラはハラスメントの一つですので、「セクシャル・ハラスメント取扱規則」をそのまま残すのは重複する規則となってしまいます。そのため、文言変更を行ったものです。セクハラに関する社内規則を削除したわけでもありませんし、もちろんセクハラを容認するものでは一切ございません。･･･全文を読む（全470文字）