口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

「主力製品のデジタルカメラ市場がスマートフォンの影響で縮小している」との口コミを見ました。デジタルカメラ市場の将来性について、どのようにお考えでしょうか？

10年前の口コミで「月の残業時間は100時間を超える」と書かれていました。現在の平均的な残業時間を教えてください。

「建物や設備が古い」との口コミを見ました。職場環境改善のために何か実施されていますか？

休日に突発的な業務連絡や対応が必要になる場面はありますか？発生した場合のルールやフォロー体制についても知りたいです。

経営層の構成や現場とのコミュニケーション体制について教えてください。現場の声が経営にどのように届いているのかも知りたいです。

社内の実際の雰囲気を教えていただけますか？堅い雰囲気なのか、コミュニケーションは取りやすいのかを知りたいです。

製造部門から技術部門へのキャリア形成に関心があります。企業として社員のキャリア支援にどのように取り組んでいるのか教えてください。

企業として多様性を尊重し、外国籍を含むさまざまなバックグラウンドを持つ社員が働きやすい環境づくりにどのように取り組んでいるのか教えてください。

グループ内の出向があるかと思いますが、頻度は多いのでしょうか。出向時のサポートもあれば教えてください。

年間を通じて安定的に休める会社で働きたいのですが、貴社の実態はいかがですか。

有給休暇の取得について、制度としての仕組みや取得率、社員が実際にどのように活用されているのかを教えてください。

貴社の業務の特性上、新卒社員には理系出身者が求められるかと思いますが、文系出身者も採用していますか。採用している場合、どのような分野で活躍できますか。

社員の定着率向上に力を入れているとお聞きしました。定着率を高めるため、どのようなことに取り組んでいますか。

貴社の福利厚生制度について詳しく教えていただけますか？社員寮や住宅補助、健康保険組合など、どのような制度が整えられているのか気になります。

昇格試験を受けられるようになるまでに時間がかかるという口コミを見ました。昇格やキャリア形成について、どのような仕組みや支援制度が整備されているのでしょうか？

製造業の上層部は男性中心のイメージがありますが、女性管理職もいらっしゃいますか？できれば女性管理職の人数や女性のキャリア支援策なども併せて教えてください。

休日出勤はありますか？もしある場合は、どのような場合に出勤するのでしょうか。また、代休などは取得できますか？

社内の雰囲気について、業務中は静かで話しかけづらい印象があるという投稿がありました。実際の職場環境について教えてください。

出張手当が少なく、出張に行くと赤字になるという投稿がありました。実際の出張手当や費用負担の仕組みについて教えてください。

製造業は男性が多いという印象がありますが、貴社では女性社員も活躍できる環境が整っているのでしょうか？

人間関係のトラブルによって精神的に不調をきたす社員がいるという投稿を見かけました。社員のメンタルケアや職場環境の改善に向けて、どのような取り組みをされていますか？

貴社では、社員をどのように評価していますか。人事評価の基準や実施方法を教えてください。