評価制度について
評価2025年5月26日 公開
貴社では、社員をどのように評価していますか。人事評価の基準や実施方法を教えてください。
実態はこうです
弊社では、実績と勤務態度の2軸から、社員を総合的に評価しています。実績については仕事の量と質、勤務態度については規律に対する意識、意欲、責任、協力が評価基準です。また、目標管理制度を採用しており、目標に対してどのような行動をしたか、上長との面談を通して自身の目標達成状況を話し合う機会が設けられています。加えて年に1回、管理職向けに多面評価を実施しています。マネジメント能力や正しく評価できているかと･･･続きを読む