口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

職場環境の実態

「新卒や中途の採用や面接内容」「平均年収やボーナスなど給与について」「休日出勤の有無」「離職率」などの実態は？
「有給の取得率」「育休・産休の取得状況」「会社独自の制度」などの制度の状況は？
など職場環境の評判・口コミに対して、実際の制度から改善への取り組み、結果に至るまで継続してご報告・ご紹介いたします。

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  上司とのコミュニケーションについて

  企業について2023年10月23日  公開

  

  上司とコミュケーションを取る機会はありますか。

  実態はこうです

  日頃コミュニケーションを取りやすいようLINE WORKSを導入しておりますが、より機会を増やすべく1on1制度を設計中でございます。定期的に面談を行うことで、小さな悩みを抱えさせず、都度解消できるようにしていきたいと考えております。また、上司以外の相談窓口として、ホットライン（相談窓口）の設置も進めており、業務上の相談や提言以外にも、社員のストレスや悩みを解消するための体制を整えております。引き･･･全文を読む（全247文字）

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  女性の働きやすさについて

  企業の方針2023年5月10日  公開

  

  女性が働きやすい環境でしょうか。実態を教えてください。

  実態はこうです

  女性社員にとって働きやすい環境であり、実際に家庭と両立しやすいという声が多くございます。以下においても回答しておりますが、産休・育休にかかわらず、日頃から家庭の事情で休みを取得しやすい環境作りを心がけております。加えて、過去の一例ではございますが、女性社員の配偶者が転勤になった際に、全国各所に営業所があったため、キャリアを継続できた事例もございます。今後も女性が働きやすい環境の整備に尽力してまいり･･･全文を読む（全203文字）

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  派遣先に対する不安について

  仕事内容2023年5月10日  公開

  

  派遣先にすぐに馴染めるか不安です。

  実態はこうです

  当初派遣先に対してご不安を抱えていた方も実際に就労していく中で、さまざまな人と関わることができることに良さを感じて、継続して勤められる方が多数おります。また、現場にすぐ馴染めるように弊社営業社員もサポートいたしますのでご安心くださいませ。一つの職場では携われる業務内容に限りがございますが、複数の現場に赴くことでキャリアの幅も広げられるかと存じます。派遣スタッフ様のご要望も最大限に考慮させていただき･･･全文を読む（全224文字）